校屬各單位：

    新的校內津貼分配方案，經(jīng)過上一輪的討論后，根據(jù)各單位反饋的意見，津貼分配方案工作領導小組充分吸納廣大教職工的意見，進行了反復的討論、研究和修訂。修訂后的方案已以紙制版本發(fā)放到各單位，教學單位由院長、總支書記牽頭，黨政管理及教輔單位以處級單位為單元，部門負責人牽頭，同時要認真發(fā)揮工會組織的作用，認真組織廣大教職工圍繞方案的指導思想與原則，對整個方案的各個方面尤其是具有導向作用的內在要素進行更深入細致地討論，最后將討論意見反饋到人事處。

    反饋意見的期限，統(tǒng)一截止到2009年5月15日下午，以文字材料報人事處425房間陳老師處。

    希望全校教職工，本著認真負責的態(tài)度，獻計獻策，積極參與討論，提出建設性意見，以使新的津貼分配方案逐步趨于科學、合理、完善，推動學校又好又快發(fā)展。

 

 

 

                                                                                                  人事處

                                                                                            二〇〇九年五月十三日