校屬各單位：

    根據《華北水利水電學院校內津貼分配實施方案》第九款第十條（附件一）之規(guī)定，請各單位上報至2011年12月符合津貼上浮規(guī)定人員名單。請各單位于2013年1月14日前將紙質名單交至人事處勞資科（行政樓425房間），電子表格（附件二）發(fā)送至gz@ncwu.edu.cn。

                                                                             人事處

                                                                           2013年1月9日

附件一：

   《華北水利水電學院校內津貼分配實施方案》第九款第十條：非教學科研崗的校內津貼實行“雙梯制”：新方案實施后，自2003年計算，若在同一職務（級）任期滿6年，且連續(xù)6年考核合格，但職務（級）未有晉升或變動的，第6年起按2%浮動其崗位津貼分值，3年為一個浮動周期，浮動分值最多至上一級標準分值。黨政管理崗的正校級、教學輔助崗的正高級、工勤服務崗的高級技師級，浮動分值不超過與相應崗位下一級的級差分值。學校每年核定一次應浮動分值的人員。

附件二：

   （單位名稱）非教學科研崗津貼上浮人員信息表