各教學(xué)單位：

    為保證2012年參加工程實(shí)踐鍛煉教師津貼及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放和2013年師資培訓(xùn)順利、有序開展，請(qǐng)各單位做好以下工作。

一、請(qǐng)各教學(xué)單位報(bào)送本單位2012年參加工程實(shí)踐鍛煉人員的個(gè)人鍛煉總結(jié)及鍛煉單位出具的鑒定意見(jiàn)，并按附件1格式進(jìn)行匯總，以便人事處對(duì)其進(jìn)行津貼核算。

二、請(qǐng)各教學(xué)單位根據(jù)師資培訓(xùn)規(guī)劃并結(jié)合自身發(fā)展需要，制訂2013年度師資培訓(xùn)計(jì)劃，詳見(jiàn)附件2?；疽笕缦拢?/P>

1、各單位應(yīng)在保證教學(xué)活動(dòng)正常開展前提下，選派教師外出進(jìn)行在職進(jìn)修（學(xué)習(xí)）或工程實(shí)踐鍛煉。課程進(jìn)修要優(yōu)先解決目前緊缺課程師資。選派名單應(yīng)事先報(bào)人事處備案。

2、課程進(jìn)修以網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)為主，其它方式的課程進(jìn)修時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月，進(jìn)修學(xué)校限985或211高校。工程實(shí)踐鍛煉時(shí)間一般不超過(guò)12個(gè)月。各單位在完成學(xué)校統(tǒng)一派遣任務(wù)后，可自行聯(lián)系工程實(shí)踐單位。工程實(shí)踐單位限工程一線單位，不含科研院所。

3、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)要求是本人任教的課程或擬講授的課程，一般不安排跨學(xué)科培訓(xùn)。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)一般遵循就近原則，省內(nèi)教學(xué)點(diǎn)有的課程不再安排省外培訓(xùn)。

4、課程進(jìn)修報(bào)銷范圍：進(jìn)修費(fèi)、一次雙程交通費(fèi)、住宿費(fèi)（住宿費(fèi)按每天不超過(guò)30元核算），其他費(fèi)用自理（費(fèi)用報(bào)銷時(shí)須出具進(jìn)修成績(jī)單、進(jìn)修單位考核材料以及進(jìn)修學(xué)習(xí)總結(jié)）。

5、課程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)報(bào)銷范圍：網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)費(fèi)，其他費(fèi)用自理（費(fèi)用報(bào)銷時(shí)須出具課程培訓(xùn)合格證書和個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)）。

6、在職學(xué)習(xí)、課程進(jìn)修培訓(xùn)和工程實(shí)踐鍛煉期間校內(nèi)津貼待遇分別按《校內(nèi)津貼分配辦法》和《工程實(shí)踐鍛煉管理辦法》執(zhí)行。

三、為進(jìn)一步加強(qiáng)師資管理工作的順利開展，我處擬建“華水師資管理群”，請(qǐng)各單位報(bào)送師資管理工作聯(lián)系人的姓名、辦公電話、個(gè)人手機(jī)、QQ號(hào)及郵箱。

附件1：2012年工程實(shí)踐鍛煉情況登記表.doc

附件2：2013年師資培訓(xùn)計(jì)劃.doc

    以上數(shù)據(jù)請(qǐng)于1月6日前報(bào)送人事處師資科（行政樓504）。

    聯(lián)系人：楊寧  電話：69127230

                                                                  人事處   

                                                                  2012年12月31日